Interview s casom

Publikace je určena: * manažerům, kterým poskytne detailní, vyčerpávající a systematicky uspořádané informace o tom, jak řídit a vést pracovníky * studentům na podnikatelských a obchodních fakultách, jako první takto obsahově i formálně zpracovaná česká učebnice. Dozvíte se: * co spadá pod pojem management * jaké existují teorie řízení a přístupy k řízení * že role každého jedince v organizaci je jedinečná a jak vytvářet harmonické vztahy mezi lidmi ve firmě * co je organizační kultura a jak řídit např. kulturní změny * jak má probíhat efektivní plánování, jaké jsou jeho zásady * proč by měla být organizační struktura optimální a jak toho dosáhnout * jaké slabiny kontrolních procesů se v praxi vyskytují nejčastěji a jak se jim vyhnout * které metody můžete využít při stanovování strategie organizace * jak řídit firmu marketingově, co vám prozradí tzv. vnitřní i vnější analýza * které činnosti zahrnuje finanční řízení * proč řízení lidských zdrojů patří k nejdůležitějším, jak hodnotit i rozvíjet pracovníky * jaké známe nástroje a metody řízení jakosti * že logistika ovlivňuje řadu dalších firemních činností, jak logistické procesy vyvážit * z jakých příčin vznikají v organizaci krize a jak je co nejúčelněji eliminovat * které taktiky, kroky i techniky se osvědčují při zavádění a řízení změn * jaké jsou klasické znaky špatně řízeného času, jak se vyhnout špatným návykům * jak efektivně komunikovat a vhodně motivovat * proč není na první pohled snadné připravit a provést prezentaci tak, aby co nejlépe splnila svůj účel * že delegování má svá pravidla a jak při něm správně postupovat * které typy koučování se nám nabízejí a pro jaké situace se nejlépe hodí * jak rozhodovat a řešit problémy, jaké techniky a styly můžeme kdy využít Kniha nabízí množství příkladů z českého a slovenského prostředí, v textu se setkáte s příběhy, které proběhly v domácích firmách, s lidmi, jež autoři potkali během své poradenské praxe. Publikace je pestře členěna, aby čtenář problematiku co nejlépe pochopil. Výklad jej seznámí s poznatky v oblasti, otázky se snaží aplikovat naučené vědomosti na problémy. Případové studie si již žádají, aby čtenář téma zvládl a byl schopen samostatně postupovat v reálných podmínkách. Otázky k případové studii jej navádějí při řešení případové studie a možné modely řešení nalezne potom na konci knihy. A navíc! Titul nabízí desítky interview s řediteli a manažery, kteří sdělují své vlastní a neocenitelné zkušenosti.

Nová kniha, české vydanie, brožovaná väzba, 256 strán, hmotnosť 459 g, rozmery 167×225 mm, rok vydania 2013. Je jedno, na čom práve teraz pracujete, táto kniha vás vybaví najužitočnějším nástrojom pre biznis v 21. storočí: myšlienkovou mapou. Myšlienkové mapy sú najefektívnejšou pomôckou pri premýšľaní, organizovaní práce aj zvyšovaní produktivity. Dramaticky zlepšia váš výkon v každom smere. Tony Buzan, najvýznamnejší a najpredávanejší autor kníh o mozgu a učení, spolu s Chrisom Griffithsom, zakladateľom a riaditeľom spoločnosti Buzan Online, ukazujú, ako môžete zásadne zlepšiť všetky svoje schopnosti súvisiace s prácou a podnikaním – od organizovania projektov cez prezentácie, predaj, vyjednávanie až k vedeniu ľudí. Nech sa už pohybujete v akomkoľvek odvetví a máte akýkoľvek cieľ, myšlienkové mapy vám pomôžu: •Myslieť jasne, kreatívne a originálne •Dobre pracovať s informáciami a s časom •Robiť dôrazne, citlivé a sebavedomé rozhodnutia •Efektivne presvedčovat, vyjednávať a prezentovať •Pripravovať životaschopné, zárobkové stratégie a plány •Dokončovať projekty včas a bez tradičného uzávierkového stresu

Patrick Lencioni sa v ďalšom bestselleri v štýle manažérskej bájky zameriava na vyliečenie jedného z najboľavejších problémov moderného biznisu, ktorý je zároveň aj najzanedbávanejší. Tým problémom sú zlé a neproduktívne stretnutia. A to, čo navrhuje, je veľmi jednoduché a zároveň veľmi revolučné. Casey McDaniel, zakladateľ a CEO spoločnosti Yip Software, sa ocitol v pasci problému, ktorý sám spôsobil, ale nevie, ako z neho von. Ani netuší, koho by mohol požiadať o pomoc. Jeho zamestnanci mu nepomôžu. Oni sú z jeho mučivých porád frustrovaní ešte viac ako on sám. Do jeho sveta však vstúpi nečakaný poradca, Will Petersen. Vymyslí a navrhne nekonvenčný a radikálny spôsob reorganizácie všetkých stretnutí a porád vo firme. Casey je už taký bezradný, že je ochotný počúvať aj mladého Willa. A robí dobre… Lencioni aj v tejto knihe používa fiktívny príbeh na to, aby ilustroval základný model riešenia pálčivého problému firemnej kultúry a zároveň ukázal, ako ho aplikovať v reálnom živote. Kniha Príčina smrti: MÍTING je návodom pre lídrov, ktorí chcú odstrániť zo života firmy mrhanie časom a frustráciu medzi zamestnancami. Mítingy v každej organizácii sa totiž môžu stať vzrušujúcim prostredím vášnivej zaangažovanosti všetkých členov tímu.

Predám Stručný filozofický slovník (1966) v českom jazyku. Slovník je vo veľmi dobrom stave - vnútro je úplne v poriadku, len vonkajší obal je mierne ošúchaný časom (:

Predám knihu: TENiS autor: Catherine Cook Překlad: Jan Mrlík kompl.dielo - súborových celkov, takmer všetky významné osobnosti aj SiEŇ SLÁVY svet.tenisu za posl. 50 rokov V knihe sú nádherné orig. farebné foto prvé vydanie, tvrdá šitá plátená väzba s povrchom imitujúcim veľkú tenisovú loptu. Vydavateľstvo Alpress rok vydania: 2008, 192 strán, česky, hmotnosť 1,16 kg Kniha je vo veľmi dobrom stave, len povrch je časom jemne ošúchaný. popis vydavateľa: VÝJIMEČNÁ kniha ve tvaru plasticky ztvárněného tenisového míčku provedená v materiálu kopírující originál, upoutá již svou mimořádnou podobou. V netradiční publikaci najdete zajímavé informace o vzniku tohoto sportu, o největších světových soutěžích a turnajích. Nechybí medailony nejlepších světových tenistů. Jedinečné orig.barevné foto-zpracování publikace potěší srdce každého fanouška ISBN: 8073625283 Inzerát platí do zmazania. 0940-339-615-BA III Odber v BA III - Rača.

Známeho novinára New York Times Charlesa Duhigga zaujalo, keď sa počas vojnovej reportáže v Bagdade dopočul o istom majorovi, ktorý zmenou jediného zvyku zabránil nebezpečným vzburám v mestečku Kúfa. Duhigg si uvedomil, ako zvyky ovplyvňujú celý náš život, ako vznikajú a ako ich možno meniť. A hoci sa v prvej chvíli zdá, že majú zanedbateľný význam, časom významne vplývajú na naše zdravie, výkonnosť, úspech a šťastie. Autor osem rokov študoval najnovšie výskumy v oblasti zvykov, ktoré podložil pútavými príbehmi. Opisuje tisíce spôsobov, ako nám zvyky menia život. Rozpráva, ako sa z tučnej alkoholičky, ktorú vymáhači prenasledovali pre desaťtisícový dlh, stala štíhla energická žena s neuveriteľnou kondíciou, zamestnaná v grafickom štúdiu. Duhigg si nevšíma len jednotlivcov, ale aj významné spoločnosti, ktoré sa z červených čísel prepracovali k obrovským ziskom – zmenou jediného zvyku! Po prečítaní tejto knihy budeme vnímať svoje zvyky novým pohľadom, poučení, ako ich sami môžeme formovať, a tým aj celý svoj život.