Vedení lidí, týmů a firem - 5. vydání /Jiří Plamínek/

Kniha je vo výbornom stave. Najlepšie osobný odber Nové Zámky alebo Bratislava-Eurovea. Danka

Predám knihu Jak získávat přátele a působit na lidi-Dale Carnegie, vyd. Talpress 1992, 256 strán, v češtine. Obsah: Základní pravidla jednání s lidmi-Chcete-li dostat med, nepřevrhávejte úl, Jednání s lidmi-velké tajemství, Kdo to dovede, s tím jde celý svět, kdo nedovede, jde světem sám. Šestero způsobů, jak se stát oblíbeným-Jednejte takto a budete všude vítáni, Jednoduchý způsob, jak hned udělat dobrý dojem, Nedovedete-li to, budete mít nesnáze, Za tajemstvím úspěšného rozhovoru, Jak zaujmout lidi, Jak se lidem zalíbit na první pohled. Jak přesvědčit lidi-Nebudete mít navrch, Jak si uděláte nepřátele-a jak si je neuděláte, Mýlíte-li se, uznejte to , Bezpečná cesta k lidskému rozumu, Sokratovo tajemství, Jak se vyplatí nechat hovořit druhého, Jak zajisti součinnost, Kouzelné zaklínadlo, Co si přeje kdekdo, Výzva, která působí na každého, Dokáže to film, dokáže to televize, proč ne vy ?, Nepomáhá-li nic jiného, zkuste toto. Devět způsobů, jak změnit lidi, aniž se jich dotknete-Musí-li se kritizovat, je nejlépe začít takto..., Jak kritizovat a nebýt tím špatným, Mluvte nejprve o vlastních chybách, Nikdo nemá rád rozkazování, Šetřte důstojnost druhého, Jak podněcovat k úspěchu, Vlídné slovo dělá divy, Nechť se náprava zdá snadná, Jak přimět lidi, aby rádi vyhověli. Cena 3,50 e. Kontakt e-mailom.

2ks, knihy celkom zachovale, sem tam farebne vyznacovane vety Eva Kanakova - Jak efektivne vest porady (Grada) 8,45 € Jiri Plaminek - Vedeni porad (Jak dosahnout maximalnio vysledku s minimem lidi, casu a energie) (Grada) 7,90 € V martinuse by nove stali dokopy: 16,35 €

Predám originálne príručky na ŠKODA FELICIA: 1. Dílenská příručka FELICIA vznětový motor - vstřikovací a žhavící zařízení, pre diagnostický prístroj V.A.G. 1552 s použitím diagnostické karty 2.0, Vydání 01,96, formát A4, 8 listov 2. Dílenská příručka FELICIA vstřikovací a zapalovací zařízení 1AV, pre diagnostický prístroj V.A.G. 1552 s použitím diagnostické karty 2.0, Vydání 10,95, formát A4, 11 listov 3. Dílenská příručka FELICIA Vstřikovací a zapalovací zařízení Mono-Motronic, pre diagnostický prístroj V.A.G. 1552 alebo V.A.G. 1551, Vydání 11,94, A4, 13 listov 4. Dílenská příručka FELICIA Vstřikovací a zapalovací zařízení Simos 2P, pre diagnostický prístroj V.A.G. 1552 s použitím diagnostické karty 2.0, Vydání 10.96, A4, 14 listov 5. Antiblokovací systém ABS MK 20 FELICIA, pre prístroj V.A.G. 1552, Vydání 06.95, A4, 21 listov. Cena spolu za 5 ks: 1 € + poštovné. Pozrite si aj moje ostatné inzeráty, možno si niečo vyberiete.

Sociologie organizace a byrokracie vychází opět po jedenácti letech. Kniha byla přepracována a rozšířena především ve dvou ohledech. Zatímco původní vydání z roku 1996 vycházelo primárně z francouzské literatury, toto nové vydání je postaveno především na literatuře anglosaské. Díky tomu bylo možno dát větší prostor směrům, jako je institucionalismus nebo kontingenční přístup. S tím souvisí i druhá změna. Kniha je obohacena o nejnovější literaturu, která reflektuje ústup organizační společnosti a organizačního člověka ve prospěch takzvané společnosti sítí. Odtud nejnaléhavější otázky dnešního výzkumu organizaci: Jsou velké byrokratické organizace skutečně na ústupu? Ovlivní probíhající přechod firem na volnější síťové uspořádání také organizace v oblasti správní a sociální? A jak bude vůbec vypadat soužití masivních organizaci s měnlivými sítěmi? Více než deset let, které uplynuly od prvního vydání knihy, naléhavost těchto otázek umocnilo a postavilo klasickou sociologii organizace a klasickou kritiku byrokracie do nového světla. Čítať menej POČET STRÁN 182 VÄZBA brožovaná väzba ROZMER 140×200 mm HMOTNOSŤ 221 g ISBN 8086429741 ROK VYDANIA 2007 NAŠE KATALÓGOVÉ ČÍSLO 43678 JAZYK čeština VYDAVATEĽSTVO SLON

Koučování Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti. Metoda transpersonálního koučování John Whitmore Koučování se dnes stává stále významnějším, účinnějším nástrojem vedení lidí. Stalo se uznávanou, nepřehlédnutelnou profesí. Manažeři si začínají uvědomovat, že koučování jim umožňuje podívat se na problémy jinak, než byli dosud zvyklí, že při něm mohou objevovat nové příležitosti a nová řešení problémů. Není zdaleka jen nástrojem, který mohou manažeři využívat pro plánování, delegování nebo řešení problémů. Vyžaduje zcela jiný, pozitivnější přístup k lidem. Chceme-li koučovat, musíme potlačit nedůvěru ve schopnosti druhých lidí, opustit staré postupy a osvobodit se od zažitých způsobů myšlení. 4. doplněné a přepracované vydání.